Bobine

De individuele Me.-talentscan

Je talenten ontdekken

Het écht leren kennen van jezelf. Daar begint het gelukkiger worden op je werk mee. De Me.-talentscan is hiervoor de ideale tool. De scan gaat namelijk dieper dan alle andere talentscans, omdat het ook het onbewuste brein bevraagt. Door de scan en het daarop volgend persoonlijk gesprek worden niet alleen talenten zichtbaar, maar ook persoonlijke blokkades of disbalans die talenten juist belemmeren. Vanuit dit beeld ontstaan concrete vervolgstappen om meer balans te vinden en vooral vanuit talenten te gaan werken. Ook wordt duidelijk welke beroepen, branches en type bedrijven aansluiten bij jouw persoonlijke karakter.

"Ik heb een duidelijk beeld van mezelf gekregen"

Lonneke Welten-Manders

Samen kijken we wat ik voor jou kan betekenen

Contact

Voordelen Me.-talentscan bij Bobine

  • Ruime ervaring als gecertificeerd talentcoach
  • Persoonlijke en diepgaande inzichten door sterk invoelend vermogen
  • Concreet en volledig beeld van talenten, valkuilen en blokkades
  • Duidelijkheid over de oorzaak van vastlopen en het ontwikkelpotentieel
  • Handvatten voor aansturing en motivatie van medewerkers
  • Gerichte blik op passende studies, banen, organisaties en branches
  • Versnelde ontwikkeling, verhoogde motivatie en het maken van de juiste keuzes
  • Ruim regionaal netwerk en kennis van de arbeidsmarkt

Maak vrijblijvend kennis om te ervaren wat ik voor jou kan betekenen

Doelgroep Me.-talentscan

De Me.-talentscan is geschikt voor studenten die een studiekeuze moeten maken, medewerkers die zichzelf willen ontdekken en ontwikkelen en voor leidinggevenden of HR-managers die het potentieel van hun medewerkers willen activeren of meer inzicht willen in welke richting een medewerker zich kan ontwikkelen. Wanneer een medewerker vastloopt in zijn werk brengt de scan inzicht in waar de oorzaak ligt zodat effectief aan een oplossing gewerkt kan worden.

Me.-talentscan bij werving & selectie

Ook wordt de scan ingezet om het werving- en selectieproces te verbeteren. Het geeft een vollediger en eerlijker beeld van de kandidaat en laat je zien of deze past bij je organisatie en het gewenste functieprofiel. Daardoor kan voorkom je dat je iemand op basis van verkeerde verwachtingen aanneemt. De tool is populair bij grote Nederlandse bedrijven en instellingen. Als gecertificeerd Me.-talentcoach zet ik de tool in bij medewerkers, MKB bedrijven en in re-integratietrajecten van bedrijfsartsen, re-integratiespecialisten en het UW.