Voor het MKB
Bij re-integratie
Een regulier eerste en tweedespoor traject zijn gericht op zo snel mogelijk weer aan de slag gaan. De focus ligt daarbij vaak op het sollicitatieproces en/of het passend maken van bestaand werk.
Daarnaast zou het heel nuttig kunnen zijn om een medewerker te laten coachen op het herstellen van de balans. Wij gaan kijken waardoor de medewerker is uitgevallen. De reden van uitval kunnen we met de Me.-talentscan en met NEI technieken efficiënt en effectief opsporen. Met NEI kunnen we de klachten heel gericht aanpakken waardoor een medewerker sneller en duurzamer weer kan terugkeren in het werk.
Neem vrijblijvend contact op om te horen wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.
"Ze is in staat de organisatie snel te leren kennen en hier haar dienstverlening op aan te passen"
Janneke Jumelet
Samen kijken we wat ik voor jou kan betekenen
Contact
Voordelen re-integratiebegeleiding bij Bobine
- Alle arbeidsmogelijkheden worden uitgebreid in kaart gebracht om kansen optimaal te benutten
- Poortwachter proof proces en dossier vastlegging
- Intensieve persoonlijke coaching op werk en privé vlak voor versterken persoonlijk leiderschap
- Uitgebreide tools en assessments om snel zicht te krijgen op geschikte beroepen en branches
- Ruime ervaring als gecertificeerd talentcoach
- Ruim regionaal netwerk en kennis van de arbeidsmarkt